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    收件箱里最上面是一封苏静发来的邮件，标题是《财务周报及审批申请》。

    陈浩双击点开附件里的EXCel表格。

    目光快速扫过各项数据指标。

    SP业务的日流水稳稳越过了三十五万的关口。

    移动梦网公测带来的流量红利正在全面释放。

    慧听网的铃声下载和掌上无限的版权分成业务，犹如两台开足马力的印钞机，每天源源不断地把用户的手机话费转化为公司的账面利润。

    整个营收增速曲线一路向上，没有任何放缓的迹象。

    继续往下看，是苏静提交的加薪方案落实报告。

    之前陈浩安排的全员加薪，已经在刚刚发放的本月工资条上全额兑现。

    各部门员工拿到了实打实的真金白银，整个集团的士气高涨，连加班都没人抱怨。

    邮件的最后，附着一份项目奖金提报名单，是刘小颂提交上来的。

    陈浩点开名单，看到老崔等几个核心技术骨干的名字排在最前面，后面跟着具体的奖金数额。

    数字给得很实在，完全符合陈浩“让干活的人分到肉”的管理原则。

    陈浩没有修改任何一个数字，直接在邮件回复栏里敲下“同意批复，按此执行”，点击发送。

    发完邮件，陈浩拿起茶几上的手机，拨通了苏静的号码。

    电话响了两声便被接通。

    “陈总。”苏静的声音干练。

    “邮件我看了，奖金名单已经批复，你走财务流程尽快下发。”

    陈浩端起茶杯喝了一口茶。

    “好的陈总，我下午就安排。”

    陈浩放下茶杯，切入正题。

    “苏静，你帮我算一笔账。

    如果要把咱们的矩阵网吧管理系统，在全国范围内进行大规模推广。

    服务器的分布式部署、各地的带宽租赁，加上后期技术团队的维护成本。

    这个预算规模大概是多少？”

    电话那头安静了几秒。

    苏静愣住了。

    她手里的财务模型，一直都是基于海淀区那一百多家网吧来做的。
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